"Ми, колектив цеху № 2 унітарного підприємства" Гомельобоі ", просимо вас розібратися зі станом справ на підприємстві, колись квітучому, а в даний момент знаходиться в жалюгідному стані, - йдеться в листі. - На підприємстві не організовано роботу по просуванню нашої продукції на ринок. Склади і цеху підприємства завалені готовою продукцією, яка з часом приходить в непридатність. у той же час продукцію підприємства не можна купити як в торгових точках м Гомеля, так і по всій Білорусі ".
Автори листа (його підписали більше 100 чоловік) також дорікають керівництво в некомпетентності, критикують організацію виробництва:
"Підприємством були придбані дві дорогі лінії по виробництву вінілових шпалер, які не користуються попитом, а накопичуються на складах і приносять лише збитки ... завалених цехів продукцією порушує правила пожежної безпеки ... а це життя і здоров'я наших людей, керівництво заводу не зробило жодних висновків після трагедії на підприємстві "Пінськдерев".
Уточнити подробиці TUT.BY вдалося в телефонній розмові з одним з авторів, який зі зрозумілих причин попросив зберегти його анонімність. За словами співрозмовника, проблема торкнулася, перш за все, трудовий колектив цеху №2:
- Його хочуть повністю закрити на консервацію, а людей перевести в інший, і там налагодити роботу в три зміни, збільшивши виробництво майже вдвічі. Посилаються на те, що це дозволить скоротити споживання енергоресурсів і заощадити 1 мільярд рублів. Але який сенс збільшувати обсяги, якщо немає збуту?
У нашому цеху ще більш-менш є місце, а той, куди хочуть всіх перевести, завалений повністю. Люди ходять по проходах між піддонами.
Головна проблема, яка назрівала кілька останніх років, - відсутність збуту, погана робота маркетингової служби. Ні модернізації, хороших художників і дизайнерів, а люди не хочуть купувати шпалери зі старими малюнками. Але це не вина тих, хто трудиться в цеху. Кожен повинен займатися своєю справою, і ми свою роботу виконуємо.
Зарплата робітників, стверджує джерело, практично не зростає, залишаючись на рівні 4-5 млн рублів:
- У свій час ІТП навіть премію не давали через відсутність прибутку. Сказали, що якщо її не буде, можуть скоротити премію аж до 100%.
Коли керівництво дізналося про лист, до нас в цех прийшли розмовляти. Намагалися всіх заспокоїти, щоб не хвилювалися. Але це вже не в перший раз, переконливих аргументів ми так і не почули. Люди не вірять, що що-небудь насправді зміниться на краще. Якби вірили - листи б не писали ...
Відповідаючи на дзвінок TUT .BY, заступник директора по ідеології і соціальних питань Віктор Кушнеров сказав, що коментарі будуть дані після того, як працівники отримають офіційну відповідь на лист губернатору:
- Облвиконком розбереться, дасть відповідь працівникам, тому що там, звичайно, не все відповідає правді ... Тоді можна буде коментувати - від цього ніхто не відмовляється.
на сайті підприємства повідомляється, що воно засноване в 1927 році і є найбільшим білоруським виробником шпалер: "Виробниче унітарне підприємство" Гомельобоі "- це сучасне, рентабельне підприємство, на якому працюють більше 1300 чоловік, ентузіастів своєї справи.
В даний час підприємство займає лідируюче положення у своїй галузі, а продукція, що випускається користується заслуженим авторитетом на споживчих ринках багатьох країн, як в країнах СНД, так і за межами СНД: в Польщі, Болгарії, Монголії, Єгипті, Литві, Латвії, Грузії, Франції ".
На знімках: цех №2. Фото надано авторами листа.
Але який сенс збільшувати обсяги, якщо немає збуту?
