Підбір персоналу та допомога в працевлаштуванні - одні з базових послуг, які рекрутингові агентства Москви пропонують своїм дійсним і потенційним клієнтам. З огляду на, що даний напрямок на російському ринку - відносно молоде, слід уважно підходити до вибору HR-компанії, так як багато хто з них, що утворилися недавно, мають
- невеликим досвідом
- обмеженими можливостями
за специфічними видами рекрутингу, таким як масовий набір співробітників або executive search.
Послуги професіоналів з кадрових питань стали набирати популярність в Росії, і особливо в столиці, одночасно з розвитком ринкових відносин в країні, коли традиційні способи найму працівників, що мали місце в Радянському Союзі зазнали істотних змін або видозмінилися. Наприклад, до цілковитого мінімуму звелася така технологія працевлаштування початківців фахівців, як розподіл по закінченню вузу. Саме на цьому тлі в Москві почали процвітати рекрутингові агентства.
Термін «рекрутинг» (від фр. «Recruit» - «вербувати», «набирати») - це більш широке поняття, ніж просто пошук або підбір (відбір) персоналу . Сьогодні це повноцінний бізнес-процес, який передбачає комплекс якісних послуг для фірм і підприємств, починаючи з планування потреб установи в штатних співробітників, закінчуючи підготовкою програм адаптації для знову найнятих фахівців.
Уже ніхто не сперечається з твердженням, що кадри вирішують все. Якщо оголошення в газетах і на зупинках не можуть охопити всі потреби в штатних співробітників для вашої компанії, зверніться за допомогою «CV & Job». Ми допоможемо вам укомплектувати штат, підібравши відмінну команду фахівців, в тому числі пропонуємо довгострокове, сервісне обслуговування.
«CV & Job» - це HR-корпорація інтернаціонального рівня з клієнтоорієнтованим сервісом, яка здатна компетентно і швидко вирішувати поставлені завдання:
- проводити міжнародний і регіональний пошук,
- «Переманювати» фахівців з цікавлять вас досвідом і унікальними бізнес-навичками,
- вербувати топ-менеджерів,
- проводити масовий плановий набір працівників на підприємство і т.д.
